東風(fēng)裕隆招聘簡(jiǎn)章
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公司簡(jiǎn)介 【項(xiàng)目概況】 東風(fēng)裕隆汽車(chē)有限公司，由東風(fēng)汽車(chē)公司與臺(tái)灣裕隆集團(tuán)合資，是海峽兩岸首個(gè)以大中華自主品牌定位，并集整車(chē)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)全價(jià)值鏈的汽車(chē)制造企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)型乘用車(chē)、多功能乘用車(chē)、轎車(chē)及純電動(dòng)汽車(chē)。 注冊(cè)資本：27.5億元人民幣 項(xiàng)目總投：33.8 億元人民幣 項(xiàng)目用地：一期一階段1118畝 項(xiàng)目規(guī)模：一期24萬(wàn)輛產(chǎn)能規(guī)劃，一期一階段12萬(wàn)輛產(chǎn)能、配套20萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能發(fā)動(dòng)機(jī)廠、汽車(chē)研發(fā)中心一次到位。
東風(fēng)汽車(chē)公司 始建于1969年，總部設(shè)在“九省通衢”的武漢，主要基地分布在十堰、襄陽(yáng)、武漢、廣州、杭州等地，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車(chē)、乘用車(chē)、零部件、汽車(chē)裝備和汽車(chē)水平事業(yè)。東風(fēng)公司秉承“關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛(ài)每一部車(chē)”的經(jīng)營(yíng)理念，位居2014年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)第113位，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第17位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第4位。 臺(tái)灣裕隆集團(tuán) 創(chuàng)設(shè)于1951年，是目前臺(tái)灣最大的汽車(chē)集團(tuán)，有臺(tái)灣“車(chē)王”之稱(chēng)。1953年設(shè)立裕隆汽車(chē)制造公司，1969年成立中華汽車(chē)公司，數(shù)十年間陸續(xù)建立起汽車(chē)關(guān)鍵零部件廠體系，進(jìn)一步深化汽車(chē)事業(yè)的布局。裕隆企業(yè)集團(tuán)結(jié)合紡織、汽車(chē)、電子科技等事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)民生富足，為社會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)幸福生活而努力。 【核心技術(shù)】 【Auto (整車(chē)研發(fā))─ 自主整車(chē)研發(fā)能力，超越國(guó)際質(zhì)量水平。】 采用裕隆耗巨資開(kāi)發(fā)的全新自主品牌系列產(chǎn)品，涉及A、B、C、D各個(gè)級(jí)別的乘用車(chē)，以SUV、MPV起步，匯集兩岸資源及優(yōu)勢(shì)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。 【IT (汽車(chē)電子化)─ 獨(dú)步全球汽車(chē)電子技術(shù)，打造差異化產(chǎn)品】 融入兩岸IT產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)，“豪華”與“智能”兼具，構(gòu)建高端汽車(chē)品牌。 【ET (電動(dòng)車(chē)研發(fā))─ 擁有電動(dòng)車(chē)關(guān)鍵技術(shù)，引領(lǐng)綠色環(huán)保趨勢(shì)】 通過(guò)與國(guó)際ACP公司技術(shù)交流合作，純電動(dòng)車(chē)技術(shù)日臻成熟，目前已完成150KW(相當(dāng)于200匹馬力)電動(dòng)車(chē)研發(fā)，產(chǎn)品操縱靈活，加速性由0-100公里僅8.6秒，續(xù)航力達(dá)300km@50km/hr。因此成為杭州市電動(dòng)車(chē)示范運(yùn)行的重要戰(zhàn)略合作伙伴。 【薪酬與福利】 薪酬：東風(fēng)裕隆為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 保險(xiǎn)、公積金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（重大疾病保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金 (五險(xiǎn)一金簽訂勞動(dòng)合同后享受)，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)。 假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期 衣食住行： 提供統(tǒng)一的工作服 提供午餐補(bǔ)貼 免費(fèi)職工宿舍 遍布全杭州的免費(fèi)上下班交通車(chē) 一年一次健康體檢（入職滿一年） 新員工報(bào)銷(xiāo)入職路費(fèi)、免費(fèi)入職體檢、提供一周酒店過(guò)渡住宿 文體活動(dòng)： 不定期組織員工集體活動(dòng)、如春秋兩季旅游等； 提供多種體育及娛樂(lè)設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng)，如籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身房等； 【頂崗實(shí)習(xí)生招聘】 一、基本要求 1、年齡：18-25周歲，實(shí)習(xí)生則至少滿17周歲； 2、學(xué)歷：中、大專(zhuān)學(xué)歷，能提供學(xué)生證或?qū)W校統(tǒng)一開(kāi)具的在學(xué)證明； 3、專(zhuān)業(yè)：汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 4、身體健康，品學(xué)兼優(yōu)，能吃苦耐勞，有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先； 5、勿留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、帶耳環(huán)的和紋身，且無(wú)不良嗜好； 二、崗位需求見(jiàn)下圖 三、薪酬福利 1、實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：從入職之日起至畢業(yè)之日（一般為6月30日）為實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期滿，通過(guò)雙向選擇，可與公司簽訂勞動(dòng)合同。公司提供雙休、每天八小時(shí)工作制，上班時(shí)間一般為8：30-7：30。 2、 實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼2300-4000元/月(視出勤而定，各類(lèi)津貼補(bǔ)助及加班費(fèi)等），每月10日發(fā)薪。其中，加班費(fèi)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，按照正式工R1加班基數(shù)核算。全勤獎(jiǎng)200元/月（當(dāng)月法定出勤滿勤無(wú)請(qǐng)假），餐補(bǔ)330元/月（充值到工作證）、保健津貼（按等級(jí)劃分在80-330元不等，按所在崗位及在崗天數(shù)核定并單獨(dú)發(fā)放）、高溫補(bǔ)貼（按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行）、夜班津貼等。 3、其他福利：實(shí)習(xí)生繳意外傷害險(xiǎn)，春節(jié)回家往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（最高按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)）、工會(huì)旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等； 4、住宿和班車(chē)：公司自建單身公寓，免費(fèi)向員工提供（水電網(wǎng)費(fèi)需自理），且住宿條件良好：3-4人/間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，配備空調(diào)、電視、熱水器等設(shè)備。廠區(qū)到宿舍約5分鐘車(chē)程，上下班均有免費(fèi)班車(chē)接送。 5、實(shí)習(xí)期計(jì)算工齡。入職滿一年，考核通過(guò)即可越級(jí)晉升為中級(jí)技能員（R2），后續(xù)晉升參照公司《技能員晉升管理辦法》。 6、實(shí)習(xí)生也可以享受購(gòu)買(mǎi)公司福利房及優(yōu)惠購(gòu)車(chē)的相關(guān)政策。 7、實(shí)習(xí)生綜合收入=實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+保健津貼+加班工資+其他福利-代扣項(xiàng)目-假勤扣款。（代扣項(xiàng)目：水電網(wǎng)費(fèi)、個(gè)稅等）。 四、注意事項(xiàng) 各車(chē)間都是流水線作業(yè)，招聘崗位是按車(chē)間劃分，具體崗位由車(chē)間進(jìn)行培訓(xùn)后，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。車(chē)間各崗位都有作業(yè)流程和防護(hù)措施。 公司地址： 杭州市大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)新世紀(jì)大道2688號(hào)
招聘時(shí)間：2017年4月19日（星期三）下午13：00 招聘地點(diǎn)：學(xué)院一樓階梯教室 溫馨提示：請(qǐng)參加應(yīng)聘的同學(xué)帶好簡(jiǎn)歷和筆，提前十分鐘到招聘地點(diǎn)等候。 |