為加強對校外實習(xí)指導(dǎo)教師的管理，使其能更多地為實習(xí)生服務(wù)，及時為學(xué)生排憂解難;同時，使實習(xí)管理工作安全規(guī)范有序進行，特制定本管理辦法。
一、適用范圍
適用學(xué)院校外實習(xí)指導(dǎo)教師。
二、工作程序
（一）校外實習(xí)指導(dǎo)教師工作職責
1.代表學(xué)院管理實習(xí)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)過程中的工作和生活相關(guān)事項。
2.熟悉并督促實習(xí)學(xué)生遵守《江西現(xiàn)代技師學(xué)院學(xué)生實習(xí)學(xué)生實習(xí)管理辦法》和《學(xué)生實習(xí)三方協(xié)議》條款。
3.牢固樹立“安全第一，服務(wù)學(xué)生”的宗旨，做好對實習(xí)生的思想政治教育、安全教育、法制教育、廠紀廠規(guī)教育等，經(jīng)常深入學(xué)生的工作場所及寢室，排除安全隱患，妥善處理各類安全事故。
4.關(guān)心、愛護、照顧學(xué)生，及時解決學(xué)生在生活、工作上遇到的各種困難，時刻關(guān)注學(xué)生的心理變化，做好實習(xí)生的思想穩(wěn)定及心態(tài)調(diào)整工作，并做好談心記錄，提高實習(xí)穩(wěn)定率，減少流失率。
5.積極配合、協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)管理及技術(shù)人員解決學(xué)生在實習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題，幫助學(xué)生提高生產(chǎn)勞動技能和職業(yè)素養(yǎng)，促使學(xué)生圓滿完成企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù)。
6.實習(xí)結(jié)束時，完成實習(xí)學(xué)生的實習(xí)鑒定工作。
（二）校外實習(xí)指導(dǎo)教師要求
1.協(xié)助企業(yè)做好實習(xí)學(xué)生日常考勤考核及請假、離職手續(xù)辦理等工作，尤其要妥善處理并安置好離職學(xué)生，防止各類意外事故的發(fā)生。如果學(xué)生因特殊原因需要離職，實習(xí)指導(dǎo)教師須征求學(xué)院、實習(xí)單位、學(xué)生家長的同意后，方可允許學(xué)生辦理離職手續(xù);如學(xué)生在實習(xí)期間嚴重違反企業(yè)管理制度，或給企業(yè)帶來嚴重損失，實習(xí)指導(dǎo)教師須經(jīng)學(xué)院批準后方可對學(xué)生做出處罰。
2.做到每天深入所負責的全部學(xué)生寢室查寢，(如實習(xí)點較分散，可通過微信等方式視頻查寢)檢查實習(xí)生上下班、紀律及衛(wèi)生等情況。在學(xué)生實習(xí)過程中，如出現(xiàn)安全事故、人身意外傷害事故或其他突發(fā)事件時，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按《學(xué)生實習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案》進行處理，同時應(yīng)立即做好現(xiàn)場處理工作，第一時間向?qū)W院匯報，避免事故進一步擴大，杜絕發(fā)生實習(xí)生人身安全事故。
3.成立實習(xí)點團支部，結(jié)合實際詳細制訂團支部工作計劃，并按計劃有目標、有組織地開展各項工作;組織學(xué)生召開每周座談會議和團組織活動或其他文體活動，通過活動讓學(xué)生暢談生產(chǎn)實習(xí)體會及感想，表揚先進，鼓勵后進，不斷提升實習(xí)活動的效果;每月組織召開一次團干會議并做好記錄。每次座談、交流都要組織學(xué)生寫心得體會，如學(xué)生心態(tài)發(fā)生異常變化，校外實習(xí)指導(dǎo)教師保持與班主任溝通，及時對異常學(xué)生做出正確引導(dǎo)。
4.定期與實習(xí)生法定監(jiān)護人(或家長)和學(xué)院聯(lián)系，如實反映學(xué)生實習(xí)情況和異動情況。如無特殊情況，每周須與學(xué)院聯(lián)系一次，匯報實習(xí)學(xué)生在單位的生產(chǎn)與生活情況。
5.經(jīng)常與實習(xí)單位相關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)院與實習(xí)單位、學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系，做好學(xué)生實習(xí)期的工資按時結(jié)算及勞動合同的續(xù)簽安排等工作。
6.及時掌握實習(xí)生思想動態(tài)和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難，并為學(xué)院的《學(xué)生就業(yè)情況分析報告》和《就業(yè)指導(dǎo)教育計劃》提供依據(jù)。
7.每逢節(jié)假日，主動掌握學(xué)生的去向，并做好相關(guān)記錄，并做好《學(xué)生節(jié)假日去向登記表》。
8.學(xué)院隨機抽查實習(xí)指導(dǎo)教師在崗履職情況，向?qū)嵙?xí)單位、學(xué)生等了解實習(xí)指導(dǎo)教師工作情況。
三、校外實習(xí)指導(dǎo)教師津貼
學(xué)院校外實習(xí)指導(dǎo)教師津貼發(fā)放標準參照《教師教學(xué)工作量計算辦法(2021年修訂)》
針對20人以下的實習(xí)點，學(xué)院聘請企業(yè)相關(guān)人員擔任學(xué)生校外實習(xí)兼職指導(dǎo)教師。校外實習(xí)兼職教師納入學(xué)院非全日制聘用教師系列，與學(xué)院簽訂非全日制聘用合同，津貼按照10人(不含)以下400元/月，10人至20人500元/月標準執(zhí)行。
四、實習(xí)指導(dǎo)教師考核
校外實習(xí)指導(dǎo)教師，該崗位履職情況由學(xué)院招生就業(yè)處負責考核，每月考核一次。每月末最后一個星期，由招生就業(yè)處根據(jù)教師本人的自查報告及其他書面材料、實習(xí)生的反映和用人單位的反饋等，給出考核分數(shù)，考核分在90分(含)以上者，津貼全額發(fā)放，90分以下者，津貼按照考核分數(shù)乘以系數(shù)發(fā)放。
【80(含)-90分乘以0.9系數(shù)，70(含)-80分乘以0.8系數(shù)，60(含)-70分乘以0.6系數(shù)】
若出現(xiàn)下列情況之一，實行“一票否決”，考核定為不合格，扣除當月津貼：
1.因管理失職，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)較大安全事故的;
2.因管理不善，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)大群體性事件的;
3.因管理原因?qū)е鲁霈F(xiàn)嚴重影響學(xué)院聲譽的;
4.工作玩忽職守，不深入學(xué)生中，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)異動情況嚴重不知曉的;
5.出現(xiàn)學(xué)生遇到重大突出事件不及時向?qū)W院匯報的：
6.考核分數(shù)為60分以下的;
7.其它嚴重失職行為。
2022年9月7日
